XISTE UNA VISION INTEGRAL DE LO QUE DEBE SER UN REGISTRO CIVIL EFICIENTE EN AMERICA LATINA

EXISTE UNA VISION INTEGRAL DE LO QUE DEBE SER UN REGISTRO CIVIL EFICIENTE EN AMERICA LATINA Cuando finalizaba mis estudios en la universidad un compañero de estudio me informaba que el poder legislativo mediante decreto se creaba un nuevo organismo descentralizado para la administración del registro del estado civil , me contaba con mucho entusiasmo que seria una institución con muchas oportunidades laborales donde se podrá realizar carrera administrativa, en virtud que se accederá a los cargos por oposición, no existirán componendas político sectarios para el proceso de reclutamiento del personal, esas referencias hechas por mi compañero me interesaron sin saber que un par de anos después, tendría la posibilidad de laborar, el proceso de reclutamiento aparentemente era como lo describiera mi amigo. Pero a la hora de la publicación de los resultados de la selección del personal respondió a un interés sectario y no la valoración profesional, ni meritos, una doble moral institucional, desde ese momento histórico institucional, es un común denominador con las instituciones del sistema registral en la región latinoamericana que surgen a la luz institucional con muchas debilidades que difícilmente logran consolidar que sean órganos eficientes y de alta credibilidad. Pero reconocemos que seria grosero generalizar con todas las instituciones de Registro civil en América latina. Han sido los factores indicados anteriormente para el estancamiento del registro civil en la región. Creemos que si la institución del registro civil a través de un valioso estudio denominado diagnostico del registro civil latinoamericano resume que las instituciones del registro civil en Latinoamérica. Resume que las instituciones del registro civil en Latinoamérica constituye como común denominador la cenicienta de las instituciones publicas en América latina enumerando los factores como los siguientes 1.no existencia de Carrera administrativa. 2.Bajos salarios 3. Escasa formación sobre el proceso registral 4.nombramiento de los funcionarios y empleados del registro civil realizados por interés político sectarios. 5. bajo nivel educativo de los funcionarios del registro civil.