viernes, 13 de agosto de 2010

UNIFORMIDAD CONSULTAS DE CARACTER REGISTRAL

UNIFORMIDAD DE CRITERIOS AL EMITIR OPINIONES EN CONSULTAS QUE REALIZA EL PERSONAL DEL SISTEMA REGISTRAL EN AMERICA LATINA


Una circunstancia interesante del proceso registral es que diariamente los funcionarios del registro civil y su personal auxiliar realizan consultas de carácter tecnico juridico registral derivado del trabajo de la funcion registral , siendo los receptores de esas consultas posiblemente personal de diversas areas especialmente de las areas tecnicas y juridicas la rutina de evacuar consultas en materia de registro civil e identificación es muy importante pero tarea de mucha responsablidad ya que de esa respuesta a la consulta realizada se realizara una accion en el proceso registral confiando en la orientación dada atraves de la respuesta, con esta reflexion es importante indicar que los funcionarios o empleados en el nivel central del sistema registral que orientan a los oficiales o registradores civiles deben ser persona con amplia formación en el proceso registral y de identificación ciudadana la institución registral atraves de la instancia competente deben monitorear que exista uniformidad en la emison de criterios legales tecnicos y administrativos que coadyuven a buenas practicas registrales , tecnicas y administrativas en algunos registros civiles latinoamericanos tenemos la falencia de que entre el personal en el nivel central no existen criterios uniformes en aspectos del sistema registral lo que contribuye a la comision de errores y a perder la calidad e integridad del proceso registral a nivel del personal que hizo las consultas se genera posteriormente desconfianza y credibilidad de los criterios emitidos a l momento de avacuar las consultas esta situación es inaceptable todos los funcionarios y empleados del sistema registral latinoamericano deben tener uniformidad de criterios toda esta problemática refleja en algunos registros civiles de la region que no han existido procesos de capacitacion integral al personal que ingresa a laborar a la institución ni procesos de formación permanente al personal laborante imaginémonos que pasara entonces con la población que no recibe información integral para fortalecer la cultura registral y desconoce datos basicos relativos a la inscripción de los hechos y actos del estado civil en conclusión es todo un reto institucional asegurar la uniformidad de criterios del personal del registro civil en america latina que coadyuve a mejorar los procesos y la calidad de los mismos.



OBSERVATORIO REGISTRAL LATINOAMERICANO